Mart 17, 2026
İşten çıkarılmak, çalışanlar açısından hem maddi hem de psikolojik olarak zor bir süreçtir. Ancak işten çıkarılan çalışanların birçok hukuki hakkı bulunmaktadır. Bu yazımızda işten çıkarıldığınızda neler yapmanız gerektiğini ve haklarınızı detaylı şekilde anlatıyoruz.
İsmet Eşelioğlu Hukuk Bürosu olarak Adana başta olmak üzere Seyhan, Yüreğir, Çukurova, Sarıçam, Kozan, Karaisalı, İmamoğlu, Ceyhan, Karataş, Pozantı, Yumurtalık ve çevre ilçelerde iş hukuku alanında müvekkillerimize profesyonel destek sunmaktayız. Ayrıca Mersin ve Tarsus bölgelerinde de hukuki danışmanlık hizmeti verilmektedir.
İşten çıkarıldığınızda panik yapmadan önce bazı önemli adımları atmanız gerekir. Bu adımlar, hak kaybı yaşamamanız için oldukça önemlidir.
İşten çıkarılan çalışanlar belirli şartlar altında kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazanır.
Bu şartlar sağlanıyorsa çalışan tazminat talep edebilir.
En az 1 yıl çalışan işçiye ödenir. Çalışma süresine göre hesaplanır.
İşten çıkarılmadan önce haber verilmemesi durumunda ödenir.
Belirli şartlar altında işten çıkarılan çalışan işe iade davası açabilir.
Bu şartlar sağlanıyorsa çalışan işe geri dönme hakkı kazanabilir.
İş davalarında dava açmadan önce arabuluculuk zorunludur. İşçi ve işveren arasında anlaşma sağlanamazsa dava süreci başlar.
İş hukuku davaları teknik ve detaylı süreçler içerir. Bu nedenle uzman bir avukat ile çalışmak hak kayıplarını önler.
İsmet Eşelioğlu Hukuk Bürosu olarak Adana merkezli olmak üzere Seyhan, Yüreğir, Çukurova, Sarıçam, Kozan, Karaisalı, İmamoğlu, Ceyhan, Karataş, Pozantı, Yumurtalık, Aladağ, Feke, Saimbeyli, Tufanbeyli ve diğer ilçelerde iş hukuku alanında hizmet sunmaktayız. Ayrıca Mersin ve Tarsus bölgelerinde de hukuki danışmanlık sağlanmaktadır.
İşten çıkarıldığınızda haklarınızı bilmek ve doğru adımları atmak çok önemlidir. Tazminat ve işe iade haklarınızı öğrenmek için profesyonel hukuki destek almanız önerilir.
İş hukuku süreçleri hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.